Reglement for godtgjøring av prøvenemnder i Akershus fylkeskommune Innhold og søk Søkeord Søk Vis innholdsfortegnelse Åpne dette nivå Honorar, satser og grenser Honorarer Satser Grenser Åpne dette nivå Nyttig informasjon Prøveprotokoll PC-ordning Innsending av krav Personopplysninger GDPR Frist for innsending Mottakerinformasjon Visma Lønnsslipp For nyoppnevnte prøvenemndsmedlemmer Feriepenger Pensjon Rett til permisjon Hvorfor blir reiseregningen avvist Åpne dette nivå Reisegodtgjørelse Kilometergodtgjørelse Diettgodtgjørelse Reisetid Overnatting Oppdrag i andre fylker Passasjer Andre utgifter knyttet til reise Åpne dette nivå Prøvehonorering Fullført prøve Observatør Avbrutt prøve Kandidaten ikke møtt opp Avlyst prøve Ved sykdom Andre utgifter Åpne dette nivå Andre honorar Fordeling av prøver Uttalelse ved klage Kompetansepakke Åpne dette nivå Godtgjøring for diverse møter Avtalt generelt møte (møte godkjent av prøvenemndsadministrasjon) Kurs og samlinger Kompensasjon for bruk av fritid Åpne dette nivå Inntektserstatning For lønnsmottakere For arbeidsgivere For selvstendig næringsdrivende/enkeltpersonforetak/ansatt i egen bedrift Åpne dette nivå Skjemaer Skjemaer reiseregning Skjemaer faktura Sending av faktura til fylkeskommunen Kontaktinformasjon Til dokumentforside Last ned som PDF Til dokumentforside Neste kapittel Honorar, satser og grenser Honorarer Leder ved prøve ny: kr 2800 Medlem ved prøve ny: kr 2000 Observatør ved prøve: kr 600Avtalt generelt møte: kr 600. Møte godkjent av fylket.Uttalelse ved klage: kr 1 000Deltagelse kurs: kr 600Fordeling av prøve: kr 250. Gjelder kun koordinator.Avbrutt prøve: kr 1000Kandidat ikke møtt opp: kr 1000Avlyst prøve: kr 600PC-ordning: kr 4000 Satser Kompensasjon for bruk av fritid: Kr 245 (se merknad 1). Maks. 7,5 timer per dag(Merknad 1) Sats gjelder for prøver som avlegges fra og med 01.01.2023 Grenser Permisjon med lønn: Kr 5380. Maks. 7,5 timer per dagPermisjon uten lønn: Kr 4267. Maks. 7,5 timer per dagDisses satsene blir oppdatert til enhver tid. Når disse oppdateres, sender vi informasjon om dette via e-post. Til dokumentforside Neste kapittel