Akershus fylkeskommune har tett samarbeid med Nav Øst- og Nav Vest-Viken for å bekjempe utenforskapet. Fra venstre: Lise Westly, direktør for Nav Øst-Viken, Anette Marie Solli, fylkesrådsleder i Akershus fylkeskommune, Laila Gustavsen, direktør for Nav Vest-Viken.
Akershus fylkeskommune
I juni 2024 inngikk Akershus fylkeskommune en forpliktende samarbeidsavtale med Nav Øst- og Nav Vest-Viken.
Hovedformålet var å sikre bedre koordinering og samarbeid mellom partene innenfor arbeids- og kompetansepolitiske mål, slik at flere innbyggere i Akershus fullfører utdanning og får en varig tilknytning til arbeidslivet.
– Dette er en god samarbeidsavtale og en god start, som vi nå ønsker å bygge videre på og forsterke. Alt for mange akershusboere står utenfor arbeidsliv og utdanning. Dette er verken bra for dem det gjelder, eller er bærekraftig for samfunnet. Slik kan vi ikke ha det. Samtidig er det viktig at vi framover måler og dokumenterer resultater og effekter av tiltakene som vi har iverksatt, slik at vi faktisk når de målene vi har satt oss, understreker fylkesrådsleder Anette Marie Solli (H).
Tallenes tale
Tall per august 2025 viser at 18,6 prosent av befolkningen i Akershus mellom 20 og 66 år ikke er i arbeid og utdanning (landssnittet er 20,5 prosent). Spesielt bekymringsfullt er det at et økende antall unge og unge voksne (18–30 år) befinner seg i utenforskap.
Samtidig viser Navs bedriftsundersøkelse for 2025 at det i Akershus og Viken-regionene er et stort behov for kompetanse og yrker innen særlig helse- og sosialsektoren, renhold, eiendomsdrift og tjenesteyting, og varehandel. Hver femte bedrift opplyser dessuten at de ikke får kvalifiserte søkere til stillinger de lyser ut.
Befolkningsprognosene for Akershus viser at det er relativt god balanse mellom de som går ut av arbeidslivet som pensjonister, og de som kommer inn i yrkesaktiv alder. Mobiliseringspotensialet er derfor stort.
En enorm uutnyttet ressurs
– Utenforskapet i regionene våre er en enorm ubenyttet arbeidskraftressurs. Vi må kople arbeidsgivernes behov for kompetanse og arbeidskraft med målrettet formidling og kompetanseheving av de ledige, sier direktør for Nav Vest-Viken, Laila Gustavsen.
Tiltak og resultater så langt
Hovedfokuset så langt har vært å rigge gode strukturer og rammer rundt samarbeidet.
– Dette gjør koordineringen mellom partene både lettere og raskere, som er en suksessfaktor i seg selv, sier avdelingsleder for fag- og yrkesopplæring i Akershus, Olav Horne.
Men det er også igangsatt en rekke tiltak som tallfester og indikerer at man er på rett vei mot målene for avtalen.
Her er noen tiltak:
- Deling av personvernopplysninger. Det er inngått en egen avtale med Nav Øst-Viken.
- Aktiv på vei mot læreplass. Om lag 150 personer har deltatt gjennom 2025 med mål om lærekontrakt eller arbeid. 80 prosent begynner i utdanning eller får jobb. Fylkeskommunen bidrar med undervisning i fellesfag, og alle som gikk opp til privatisteksamen høsten 2025 besto.
- Menn i helse. Det er aktivitet i alle regionene, hvor vi samarbeider med 12 av kommunene. I 2025 startet over 20 som lærlinger, og nærmere 40 helserekrutter er på vei mot fagbrev i helsearbeiderfaget.
- Mestringsverksted. Detter er et stort satsningsområde for Akershus fylkeskommune. I samarbeid med Nav ble det høsten 2025 gjennomført en pilot for ungdommer, hvor ordinært skoleløp ikke passer. Fokus er å forebygge utenforskap og komme i aktivitet gjennom primær opplæring eller jobb.
- Minoritetsspråklige yrkesfag (MSY). Dette er et tiltak i Lørenskog kommune, hvor deltakerne får forsterket språkopplæring og oppfølging på vei mot fagbrev i helsearbeiderfaget. Til sammen er det nesten 50 kandidater som følger dette opplæringsløpet på vei mot fagbrevet.
– I tillegg er det utviklet en såkalt arbeidsindikator som skal måle effekten av Navs innsats for hvor raskt Nav klarer å få folk i jobb. Indikatoren brytes nå ned på ulike virkemidler, og gir oss viktig styringsinformasjon som skal brukes til analyser og tjenesteutvikling, sier direktør for Nav Øst-Viken, Lise Westly.