• Nummer: 68/26
• Dato innsendt: 13.06.2026
• Dato besvart: 22.06.2026

Riktig og nødvendig arbeidstøy er en forutsetning for et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø. For mange ansatte er arbeidstøy ikke bare et praktisk spørsmål, men avgjørende for helse, sikkerhet og kvaliteten på jobben som utføres. Samtidig er det store variasjoner i hvordan arbeidsgivere legger til rette for dette, det gjelder i kommuner, fylker og i staten.

I Akershus fylkeskommune er det derfor viktig for Arbeiderpartiet å få klarhet i hvordan det er. Har ansatte det arbeidstøyet de trenger for å gjøre jobben på en trygg måte, og hvem bærer kostnaden? Tydelige og rettferdige ordninger er avgjørende for å sikre likebehandling og gode arbeidsforhold.

1. Hvordan sikrer Akershus fylkeskommune at ansatte som trenger arbeidstøy, har tilgang til nødvendig arbeidstøy?
2. I hvilken grad må ansatte selv dekke kostnader til arbeidstøy, og hvilke ordninger finnes eventuelt for refusjon eller dekning?
3. Hvilke yrkesgrupper i Akershus fylkeskommune får ikke dekket nødvendig arbeidstøy?
4. Har renholdere, vaktmestere, kantinemedarbeidere og andre relevante yrkesgrupper gratis og nødvendig arbeidstøy?

Svar fra fylkesråd for finans og organisasjon, Tonje Lavik Pederssen

Akershus fylkeskommune er som medlem av tariffområdet i KS (kommunesektorens organisasjon) underlagt sentral generell særavtale om arbeidstøy og musikkinstrumenter (SGS 1002). Hovedregelen etter SGS 1002 er at ansatte skal få utlevert arbeidstøy etter behov, tilpasset den enkelte og arbeidets art. 

1. Behovet for og eventuelle individuelle tilpasninger avgjøres etter samtaler hos den enkelte virksomhet. Ansatte som utfører arbeid hvor det er naturlig at de har behov for arbeidstøy eller verneutstyr får tilgang til dette. For eksempel får ansatte som utfører befaringer, registeringer og annet arbeid på eller langs fylkesvei tildelt nødvendig vernetøy og synlighetsklær i form av vest, bukse og jakke i fluoriserende stoff med refleks, samt vernesko, hjelm med hørselsvern, vernebriller og hansker.
2. Tøy og verneutstyr dekkes hovedsakelig av fylkeskommunens rammeavtaler. I de tilfellene hvor arbeidstaker og arbeidsgiver er enige i at det er mest hensiktsmessig at arbeidstaker anskaffer tøy og utstyr selv kan de gjøre det. Da skal det gis refusjon for de faktiske utgiftene. Noen ansatte har en øvre ramme for utgifter til sko mellom kr. 1200 og 1500. Utlegg utbetales ordinært via Visma sin utleggsordning. 
3. Alle ansatte i fylkeskommunen får dekket nødvendig arbeidstøy og verneutstyr.
4. Ja, renholdere, vaktmestere og driftsoperatører, kantinemedarbeidere og andre relevante yrkesgrupper får dekket nødvendig arbeidstøy og annet utstyr som er relevant for å ivareta helse, miljø og sikkerhet for den enkelte arbeidstaker.