Fylkeskommunen godkjenner lærebedrifter, oppretter lærekontrakter, og gir går og veiledning til lærebedrifter og lærlinger. Vi har også et helhetlig ansvar både for at retten til videregående opplærling blir oppfylt og for det overordnede kvalitetsarbeidet.
Hvilket ansvar dere har kommer an på om dere er medlem av et opplæringskontor eller en selvstendig lærebedrift.
Hva gjør opplæringskontoret for lærebedriften?
- tegner lærekontrakt med lærlinger/opplæringskontrakt med lærekandidater
- er ansvarlige for opplæringen og det administrative arbeidet i læretiden
- lager en intern plan for opplæringen
- tar ansvar for at opplæringsloven blir fulgt
- hjelper medlemsbedriften med å følge opp og veilede lærlinger
- gjennomføre halvårssamtaler med vurdering i samarbeid med bedriften
- rapporterer til fylkeskommunen årlig i samarbeid med bedriften
- melder fra til fylkeskommunen ved eventuelle endringer i læreforholdet
- melder opp lærlingen til fag-/svenneprøve
- har tilgang til og hjelper med administrasjon i Vigo Bedrift
- kan hjelpe til med rekruttering
- kan hjelpe til med å omplassere lærlinger til en annen medlemsbedrift ved behov
- arrangerer gjerne kurs og samlinger for lærlinger og faglige ledere/instruktører i medlemsbedriften
Hva gjør lærebedriften?
- har arbeidsgiveransvar for lærlinger og inngår en arbeidsavtale i samsvar med læretidens periode som regulerer lønn og arbeidsforhold
- har ansvaret for den daglige opplæringen i faget
- er ansvarlig for at lærlinger er forsikret i læretiden
Roller i lærebedriften
- Faglig leder har ansvaret for opplæringen, og skal se til at opplæringsloven med forskrifter blir fulgt i læretiden. Det er faglig leder som signerer lærekontrakten.
- Instruktøren er den som følger opp og hjelper lærlingen i arbeidshverdagen. Instruktøren har også ansvar for å vurdere og gjennomføre samtaler med lærlingen om hans/hennes faglige og sosiale utvikling.
En og samme person kan ha rollen som både faglig leder og instruktør. Dette er gjerne aktuelt i små bedrifter.
Som faglig leder og instruktør er dere lærlingenes nærmeste støttespillere i lærebedriften. Sammen skal dere sørge for at lærlingene får den opplæringen de har krav på. På Utdanningsdirektoratets nettsider finner dere informasjon om oppgavene som følger med dette ansvaret, og råd og tips om hvordan dere kan planlegge og gjennomføre opplæringen.
For at lærlingen/lærekandidaten skal være godt forberedt, kan dere gjennomføre en testfagprøve/svenneprøve med lærlingen før selve prøven.
Bedriften lager en oppgave som lærlingen/lærekandidaten skal gjennomføre innenfor en gitt tidsramme. Oppgaven skal knyttes til kompetansemålene i læreplanen for faget. Testfagprøven skal inneholde følgende fire deler som i en vanlig fag-/svenneprøve:
- planlegge arbeidet og begrunne valg av løsninger
- gjennomføre et faglig arbeid
- vurdere eget arbeid
- dokumentere eget arbeid
Det er opp til bedriften å utforme prøven med tanke på innhold, tid og ressursbruk.
Her finner dere et eksempel på hvordan dere kan gjennomføre en testfagprøve.
Ulykkesforsikring
Bedriften skal dekke ulykkesforsikring for lærlinger, lærekandidater eller kandidater for fagbrev på jobb.
Les mer om regelverket om ulykkesforsikringer hos Udir.
Yrkesskadeforsikring
Lærlinger og elever som er utplassert i en bedrift, skal være dekket av bedriftens yrkesskadeforsikring. Denne forsikringen dekker lærlinger og elever på lik linje med andre ansatte i bedriften. Yrkesskadeforsikringen skal dekke yrkesskade og yrkessykdom.
Lærlinger og elever skal være dekket av yrkesskadeforsikring uansett hvor stor eller liten bedriften er. Hvis bedriften er et enkeltpersonforetak som ikke har yrkesskadeforsikring, vil Akershus fylkeskommune dekke den årlige kostnaden for en slik forsikring.
Vil dere vise at bedriften har lærlinger? Da kan dere bestille lærlingmerke.
Rammeverk for læring og ledelse i bedriftsopplæring er vedtatt for Viken fylkeskommune, og gjelder inntil videre for Akershus fylkeskommune. Rammeverket er en viktig veiledning for opplæringen som skjer i lærebedriftene i møter mellom lærlinger, instruktører, faglig ledere, eller i møter mellom lærebedrifter, opplæringskontor og fylkeskommunen.