• Nummer: 49/24
• Dato innsendt: 04.06.2024
• Dato besvart: 12.06.2024

I Viken bevilget det rødgrønne flertallet midler til sommerjobber for unge i Vikens egne kunst- og kulturinstitusjoner.

Erfaringene og tilbakemeldingene fra både kunst- og kulturinstitusjonene, samt de unge arbeidstakerne, var veldig gode. Å gi unge en fot inn i arbeidslivet, gi dem mulighet til å tjene egne penger og samtidig bidra til at våre kunst- og kulturinstitusjoner i Viken fikk økonomisk hjelp til å lette på sommerrushet var og er viktig.

Unge på leit etter jobb møter ofte andre og flere hindre enn voksne arbeidssøkere, nettopp fordi konkurransen blir hardere når man ikke har arbeidserfaring fra før av. Sommerjobber for unge, der unge ikke trenger å konkurrere med voksne i kampen om stillingene, kan gi flere unge en sjanse til å få en fot inn i arbeidslivet.

For Arbeiderpartiet var og er sommerjobb for unge en viktig satsing, og vi mener at resultatene er så gode og tilbakemeldingene fra de unge arbeidstakerne så bra, at ordningen bør utvides. Eksempelvis gjennom samarbeid med kommuner for å ansette unge i kommunens virksomheter, og utvide fra bare å være sommerjobber til å bli deltidsjobber, etter inspirasjon fra bydeler i Oslo. En slik satsing kan gi flere unge en verdifull erfaring, som både kan føre til mestringsfølelse, men også motarbeide utenforskap, ulikhet og sosiale forskjeller.

Jeg lurer derfor på:
1. Har fylkesrådet i Akershus bevilget midler i 2024 for sommerjobber for unge?

2. Hvordan forstår fylkesrådet i Akershus tilbakemeldingene fra ordningen, og hvordan ønsker fylkesrådet å arbeide videre med sommerjobb-ordningen i denne fylkestingsperioden?

3. Hva slags ambisjoner har fylkesrådet i Akershus for å bidra til at flere unge i fylket kan få sin første sommerjobb eller deltidsjobb - hvordan kan fylkeskommunen bidra direkte til dette?

4. I Viken ble det av praktiske årsaker (blant annet på grunn av tid) prioritert å muliggjøre disse sommerjobbstillingene i egne kunst- og kulturinstitusjoner. Dette var og er viktig, fordi behovet er stort i sommermånedene. Arbeiderpartiet ønsker at denne ordningen skal utvides til å bli et større samarbeid med kommunene i Akershus, for å kunne gi flere unge mulighet til også å jobbe innenfor kommunens virksomheter, samt se på en utvidelse fra sommerjobber til også å omfatte deltidsjobber for unge, som f.eks. enkelte bydeler i Oslo har arbeidet strategisk med. Hva tenker fylkesrådet om en slik utvidelse, og dersom fylkesrådet er positiv, har fylkesrådet tenkt å arbeide for dette fremover?

Svar fra fylkesråd for næring, idrett, mangfold og tannhelse Ida Lindtveit Røse 

1.Har fylkesrådet i Akershus bevilget midler i 2024 for sommerjobber for unge? 

Det har ikke vært en fast ordning i Viken å avsette midler til sommerjobber for unge. Innenfor vedlikehold og administrasjon tas aktiviteten om sommeren ned til et minimum slik at mest mulig ferie avvikles i denne perioden. 

Fylkesrådet i Viken avsatte imidlertid i 2022 og 2023 engangsmidler fra mindre forbruket året før (ca. 1 million kr. i 2022 og i 2023) Midlene var øremerket sommerjobber for unge (16-23 år) i museer og kunstinstitusjoner. 

Fylkesrådet i Akershus har ikke videreført denne ordningen i 2024 med disponering av mindreforbruket fra 2023. 

2. Hvordan forstår fylkesrådet i Akershus tilbakemeldingene fra ordningen, og hvordan ønsker fylkesrådet å arbeide videre med sommerjobb-ordningen i denne fylkestingsperioden? 

Tilskuddsordningen som ble etablert gjennom avsatte midler fra mindreforbruket året før, ble gjennomført i to sommersesonger og målrettet til sommerjobber for unge i museer og kunstinstitusjoner. Sommeren 2023 ble tilskuddet utlyst den 15. juni. 

I Akershus ble det bevilget ca. 355 000 kr. til sommerjobber i kultur og kunst institusjoner. Resten av midlene gikk tilsvarende til sommerjobber i Østfold og Buskerud. I Akershus ble midlene tildelt til MIA (Museene i Akershus) som ansatte 6 ungdommer, Nitja, 2 ungdommer og Henie Onstad med minst 7 ungdommer. I tillegg benyttet Kostefoss Museet ordningen til å utvide sommer engasjement-perioden for allerede innleide studenter. 

Fylkesrådet vil ikke videreføre akkurat denne sommerjobb-ordningen, men vil jobbe med tiltak for å få ungdommer tidlig ut i arbeidslivet i sammenheng med det helhetlige arbeidet vi gjør på dette feltet. 

3. Hva slags ambisjoner har fylkesrådet i Akershus for å bidra til at flere unge i fylket kan få sin første sommerjobb eller deltidsjobb - hvordan kan fylkeskommunen bidra direkte til dette? 

Fylkesrådet gjør en samordnet innsats for at alle ungdommer skal fullføre og bestå videregående skole og at de som ikke har mulighet til det likevel skal komme inn i arbeidslivet og inkluderes i fellesskapet. Det er en av Fylkesrådets fremste satsinger. Vi er viktig for den enkelte ungdom, men også samfunnet som helhet ettersom at denne gruppen danner grunnlaget for velferdsstatens bærekraft i fremtiden. 

Fylkesrådet jobber med en ungdomshelsestrategi og vil i den sammenheng se på tiltak for hvordan vi vi tidlig kan inkludere ungdom i arbeidslivet. Her blir ordninger og tilskuddsordninger som bidrar til å få ungdom ut i sommerjobb og deltidsjobb relevant. Samt samarbeid med NAV og andre aktører. 

I motsetning til Vikens sommerjobb-ordning som var en adhoc-ordning basert på et overskudd av midler, vil et eventuelt tiltak fra Akershus Fylkesråd etterstrebe å gi kontinuitet og stabilitet for ungdommene og aktørene involvert. 

4. I Viken ble det av praktiske årsaker (blant annet på grunn av tid) prioritert å muliggjøre disse sommerjobbstillingene i egne kunst- og kulturinstitusjoner. Dette var og er viktig, fordi behovet er stort i sommermånedene. Arbeiderpartiet ønsker at denne ordningen skal utvides til å bli et større samarbeid med kommunene i Akershus, for å kunne gi flere unge mulighet til også å jobbe innenfor kommunens virksomheter, samt se på en utvidelse fra sommerjobber til også å omfatte deltidsjobber for unge, som f.eks. enkelte bydeler i Oslo har arbeidet strategisk med. Hva tenker fylkesrådet om en slik utvidelse, og dersom fylkesrådet er positiv, har fylkesrådet tenkt å arbeide for dette fremover? 

Fylkesrådet vil innhente mer kunnskap om hva som gjøres på dette området i kommunene i Akershus og i Oslo kommune samt de muligheter som finnes gjennom et samarbeid med NAV. 

Fylkesrådet er imidlertid kjent med at Lillestrøm kommune har en egen Ung Jobb ordning som er et samarbeid mellom kommunen og NAV. Ordningen benyttes for eksempel på Blaker Skanse som eies av Lillestrøm kommune i anledning årets sommerutstilling på Galleri Blaker Skanse. Ung Jobb tiltaket benyttes her gjennom å kvalifisere ungdommer til å bli publikumverter og til å utvide Galleriets åpningstider. 

Fylkesrådet er ellers kjent med, at NAV har en egen tilskuddsordning som arbeidsgivere kan benytte for de ungdommene som har et særskilt behov for ekstra hjelp til å få sommerjobb. Dette gjelder for personer mellom 16- 29 år som allerede er tilknyttet NAV. (Tilskuddet dekker 50 % av lønnen i en 4 ukers periode. For personer med nedsatt arbeidsevne dekker tilskuddet 75 % av lønn) Ordningen varer i perioden 1. juni til 31. august.